HR Business Partner Kiwa Fire Safety & Security

Informatie

Wil jij werken bij één van de marktleiders op het gebied van inspectie en certificering van brandveiligheid en veiligheid? Bij een organisatie die internationaal kwaliteit en veiligheid in een groot aantal branches en op heel diverse gebieden transparant maakt? En waar je elke dag een concrete bijdrage levert aan een duurzame en veiligere wereld? Solliciteer dan nu bij Kiwa Fire Safety & Security (FSS)!

Waar draait het om?

Als HR Business Partner ben je sparringpartner voor leidinggevenden en voer je het HR beleid in de organisatie uit. Je werkt ondersteunend, faciliterend en coachend met medewerkers en leidinggevenden en bent onderdeel van het management team (MT). Daarnaast ben je een van de HR Business Partners van Kiwa in Nederland die samen het Kiwa personeelsbeleid vormen. Je werkt in een constant dynamische en technische omgeving waarin je veel ruimte krijgt voor ontwikkelingen op het gebied van HR.

Als HR Business Partner:

  • Ben je verantwoordelijk voor uitvoering van het door jou opgezette HR Beleidsplan van Kiwa FSS;
  • Ben je onderdeel van het Nationale HR team van Kiwa, waarbij je diverse HR portefeuilles hebt;
  • Ben je verantwoordelijk voor het gehele personeelsbeleid van Kiwa FSS (instroom, doorstroom en uitstroom);
  • Heb je een prominente rol in ons MVO beleid;
  • Pas je de bedrijfsregeling aan met betrekking tot arbeidsvoorwaarden en wettelijke regelingen; houd je de arbeids- en sociale verhoudingen in stand c.q. verbetert ze;
  • Verstrek je informatie aan directie en personeelsleden omtrent arbeidsvoorwaarden, regelingen en fiscale aangelegenheden;
  • Inventariseer je de kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbehoeften en houd je deze bij;
  • Ben je verantwoordelijk voor het verzuimbeleid;
  • Organiseer je interne opleidingen en trainingen;
  • Draag je zorg voor de personeelsadministratie;
  • Geef je leiding aan de afdeling HR, medewerkers huishoudelijke dienst en receptioniste/telefoniste;
  • Zorg je voor een goede coaching van medewerkers.

Wat heb je in je bagage?

  • Je hebt een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur A&O psychologie, Human Resource Management;
  • Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in een gelijke functie in het bedrijfsleven;
  • Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van Arbeidsrecht en Wet Poortwachter;
  • Je bent woonachtig in het Midden van het land;
  • Je hebt een proactieve werkhouding en bent van nature leergierig;
  • Je bent in staat te managen en probleemoplossend te werk te gaan;
  • Je bent analytisch en resultaatgericht;
  • Je kunt op een manier communiceren waarbij je collega’s en opdrachtgevers op verschillende niveaus weet te inspireren en motiveren;
  • Gezien de internationale werkomgeving en wet- en regelgeving beheers je naast het Nederlands, ook de Engelse taal in woord en geschrift.

Wat zetten wij daar tegenover?

Onze mensen zijn ons belangrijkste kapitaal. Als moderne werkgever vinden we dat echt. Dat zie je direct terug in onze arbeidsvoorwaarden, in de aandacht die we hebben voor medewerkers en hun thuissituatie, zo bieden we je onder andere de mogelijkheid om trainingen te volgen. Wat dit concreet voor jou betekent, hangt af van je specifieke kennis en ervaring. Hierover gaan we graag snel met je in gesprek. Een assessment maakt deel uit van de wervingsprocedure.

Waarom werken bij Kiwa FSS?

Kiwa FSS in Zaltbommel heeft een platte organisatiestructuur is onderdeel van Kiwa. Kiwa is internationaal een toonaangevende partij en op het gebied van inspectie en certificering bepalen we mede de norm. Maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen we daarin heel serieus. We werken met z’n allen hard om de wereld elke dag duurzamer en veiliger te maken. En omdat wij continu inspelen op veranderingen in de markt, werk je binnen een organisatie die heel dynamisch is en waar je alle ruimte hebt om steeds alles uit jezelf te halen.

Enthousiast? Solliciteer dan nu!

Direct solliciteren kan door het sturen van je cv en motivatiebrief naar HR Business Partner Cathelijne de Ridder-Olderaan via info@r2b.nl.
Voor meer informatie over de functie of over het bedrijf kun je ook contact met Cathelijne opnemen door te mailen naar info@r2b.nl of te bellen naar 088 – 998 51 00.


Privacy

Uw privacy is voor Kiwa erg belangrijk. Kijk hier hoe we met uw gegevens omgaan.

Acquisitie naar aanleiding van één van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing/overname van de wervingsteksten is niet toegestaan.

Direct solliciteren

Solliciteren

  • Gegevens sollicitant